|
Haberler
|
|
3G teknolojisi için yaklaşık beş yıldır hazırlık yapan teknoloji şirketleri, binlerce elemanını bu konuda eğitimden geçirmekle kalmadı, 5 bin kişiye yeni iş imkanı sağladı.
Son yılların en çok yatırım çeken sektörü telekomünikasyon. O kadar hızlı yatırımlar yapıldı ve yeni şirketler eklendi ki, ürünler kadar şirketlerdeki yenilikleri izlemek de zor hale geldi. Özellikle son beş yılın gündemini oluşturan üçüncü nesil iletişim teknolojileri (3G), bu konuda açılan ihaleler, şirketlerin pazarlama savaşları baş döndürücü bir hızla hayatımıza girdi.
Gençlerin en çok ilgi gösterdiği sektör olan telekomünikasyon, 3G nedeniyle istihdamda da bereketli bir döneme girdi. Kimi şirketler hazırlıklarının büyük bölümünü bitirmiş olsa da, bu alanda yenilikler ve ihtiyaçlar öylesine hızlı değişiyor ki, yeni eleman istihdamı neredeyse hiç durmuyor.
|
|
|
Haberler
|
|
Tekirdağ'ın Hayrabolu ilçesindeki bir girişimci, ekonomik sıkıntılar içindeyken Hayrabolu Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfından aldığı yardımla kurduğu el işi atölyesinde önce ekonomik sıkıntılarını attı, şimdi de 2 bin kadına istihdam sağlıyor. Hayrabolu Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfından 2006 yılında aldığı yardımla el işi atölyesi açan Nihat Ünal, ekonomik sıkıntıların içindeyken, sıkıntıları aşıp 2 bin kişiye umut olmanın gurur verici olduğunu söyledi.
|
|
Haberler
|
|
Malatya’da kayısı vadisi kurulacak; Karadeniz’de fındığın kilidini açanlar deposunu da kuracak; Van’da ilkbahar; Iğdır’da kış turizmi öne çıkarılacak. Hem 50 bin kişiye istihdam sağlanacak hem de bölgeler arası gelişmişlik farkı ortadan kalkacak.
Yazarın notu: Kredi verilen projeler arasında dünya üretiminin büyük bir bölümünü yaptığımız fındığın en büyük payı alması, "Yerseniz" espirisini akla getirmiyor değil
|
|
|
Haberler
|
|
Kırmızı Kuşak, Türkiye’nin en genç GSM operatörü Avea’nın, kendi geleceğini şekillendirmek isteyen yetenekli gençler için başlattığı yeni bir programdır. Avea’nın gençlere sürekli yatırım yapma hedefine yönelik yürüttüğü sosyal sorumluluk projelerinin yanı sıra, 2007 yılında başarılı gençleri iş dünyasına kazandırmak amacı taşıyan “Genç Avealı” programının devamı olan Kırmızı Kuşak, daha zengin bir içerikle karşınızda.
2007-2008 senesinde toplam 27 yeni mezun ve 80 stajyeri “Kırmızı Kuşak” olarak şirket bünyesine kattığımız süreç, hem Avea yönetimi hem de üniversite öğrencileri tarafından sahiplenildiği için son derece başarılıydı. Bu başarı, programı daha ileriye götürme sorumluluğunu da beraberinde getirdiğinden programın içeriği zenginleştirildi ve hedeflenen kitleyi ifade eden Avea’nın yaratıcı, iddiali ve dinamik kuşağı yani “Kırmızı Kuşak” adını aldı.
|
|
Haberler
|
|
Oriflame ile tanıştığımız, Avon'la iyice aşina olduğumuz, son dönemde Amway ve Tupperware ile tavan yapan "Doğrudan Satış" sektöründe yerli alternatifler doğuyor...
|
|
|
|
|
<< Başlangıç < Önceki 1 2 3 4 5 6 Sonraki > Son >>
|
|
Sayfa 4 / 6 |